试用期因公司原因未通过，我能向公司要求何种

因公司原因试用期未通过，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未明确告知录用条件或无法证明你不符合，应支付补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期未通过补偿方式多样，可协商、调解或仲裁。选择时需考虑效率与公平性，优先尝试与公司协商，不成再寻求法律途径，确保权益得到保障。
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试用期未过可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求提供未通过理由及依据；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据，争取合法权益。