劳动争议判决如何执行

劳动争议判决由法院执行,依据《劳动争议调解仲裁法》等规定处理。未及时执行可能导致权益受损,如工资拖欠、补偿无法到位等严重后果。
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劳动争议判决执行方式包括申请法院强制执行、处理撤裁与执行冲突。选择方式需根据裁决是否终局、用人单位是否申请撤销等因素决定。
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劳动争议判决后需执行。具体操作:1. 若裁决为终局,劳动者可直接申请法院执行;2. 若用人单位申请撤销,法院将中止执行,待撤销申请结果再决定;3. 撤销申请被驳回或撤回,法院恢复执行;4. 仲裁裁决被撤销,则执行终结。
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