事业单位人事代理不涨工资怎么办

首先，不涨工资不是合法行为。其次，《劳动法》规定，用人单位应该足额支付劳动者报酬，若您的事业单位人事代理工资未涨，符合申请仲裁条件，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》。
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常见处理方式为：先与单位沟通协商，要求涨工资；若协商无果，则向劳动部门投诉；投诉仍无效，则准备材料申请仲裁。处理方式一：先与事业单位人事部门沟通涨薪事宜。处理方式二：若沟通无果，搜集不涨工资的证据，向劳动监察大队投诉。处理方式三：投诉无果，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您可以先尝试和单位领导或人事沟通协商。若协商不奏效，可以收集不合法扣薪的证据。接下来，您可以向当地劳动监察部门投诉此单位。若投诉依旧无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位足额支付您的劳动报酬。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。