某某针对个人不准加班合法

公司针对个人不让加班合法，依据《劳动法》规定工作时间。不遵守可能面临法律纠纷及罚款。公司根据合同约定及《劳动法》规定的工作时间安排员工工作，不让加班合法。若强制加班，则违反法律规定，可能引发劳动纠纷，甚至面临法律制裁及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不准加班问题，可协商、投诉或仲裁。根据具体情况选择最佳方式。面对公司不准加班的情况，员工可先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不准加班可处理。具体操作：1. 与公司沟通，了解原因，提出合理加班需求；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。