请假一天后，工资该怎么算？
平阳交通事故律师
2025-04-20
请假一天后，工资应按实际出勤天数计算。依据《职工带薪年休假条例》等规定，日工资=月工资÷月计薪天数，请假将影响实际收入。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损或引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后工资算法：按日扣减。操作如下：首先确定月计薪天数，然后计算日工资，最后根据请假天数扣减相应工资。若涉及年假等特殊情况，还需按相关法规调整计算方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式有按日扣减或按比例计算。选择时需考虑月薪、月休天数及请假天数，确保符合劳动法规定，避免损害双方权益。
上一篇：试用期工资基本工资的计算方法
下一篇：暂无 了