71年女灵活就业者，退休时间是什么时候？

71年女灵活就业者的退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，它可能受到多种因素的影响，如个人缴费年限、当地政策等。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者可能有所不同。因此，具体退休时间需结合个人实际情况及当地相关政策来确定。提醒：若对退休时间有疑问，且该疑问影响到个人权益，如养老金领取等，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，应查询当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体政策；其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息；最后，若政策解读或权益保障方面存在争议，可考虑寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地政策：可通过政府官网、社保部门公告等途径，了解女性灵活就业者退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，询问个人退休时间及养老金领取等相关事宜。3.寻求法律帮助：如政策解读存在争议或权益受到侵害，可联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律途径解决争议。在律师的指导下，了解个人权益、准备诉讼材料并参与法律程序。请注意，以上操作均需结合个人实际情况及当地政策进行，确保信息的准确性和合法性。