铸造工退休年龄规定

铸造工退休年龄一般遵循国家法定退休年龄。根据法律规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即可退休。铸造工作为特殊工种，若符合提前退休条件，也可申请提前退休。若铸造工因工作导致健康问题严重，影响日常生活，应及时就医并咨询法律专业人士，了解退休及补偿等相关权益。
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从法律角度看，铸造工退休年龄问题的常见处理方式包括：遵循国家法定退休年龄退休、申请特殊工种提前退休以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力而退休。选择时，需考虑个人年龄、健康状况、工作年限及单位政策等因素。若符合特殊工种提前退休条件，可优先考虑；若因健康问题无法继续工作，应考虑因病退休。
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从法律角度，铸造工退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若铸造工未达到法定退休年龄，但符合特殊工种提前退休条件（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），可向单位提出申请，并准备相关证明材料，经单位审核后办理提前退休手续。2. 若铸造工因工作导致健康问题严重，无法继续从事原工作，且经医院证明完全丧失劳动能力，可向单位提出因病退休申请，单位需按规定为其办理退休手续，并支付相应的退休金及医疗保险等福利待遇。3. 若铸造工已达到法定退休年龄，且无特殊工种提前退休或因病退休的情况，应按国家规定办理正常退休手续，享受相应的退休金及社会保障待遇。