如何要回被单位扣的毕业证？

单位无权扣押毕业证，可协商或法律途径索回。分析说明：根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，毕业证属于个人重要证件，单位无权扣押。若单位违反规定扣押毕业证，劳动者有权要求返还。提醒：若单位拒绝返还，且影响到您就业或造成其他严重后果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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常见处理方式：从法律角度看，要回被单位扣的毕业证，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。选择建议：首先尝试与单位协商，明确告知其扣押毕业证违法，要求其返还；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；必要时，可提起民事诉讼，要求单位承担法律责任并返还毕业证。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确表达要求返还毕业证的意愿，并指出其行为违法。同时，保留好沟通记录，以备不时之需。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如沟通记录、扣押证明等），等待仲裁裁决。仲裁期间，应积极配合仲裁庭的调查和调解。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，包括劳动合同、扣押证明、仲裁裁决书等，并聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。在诉讼期间，应密切关注法院动态，及时配合法院的调查和审理工作。