在职十多年私企未购买社保怎么办

私企未购买社保属违法,可协商或仲裁解决。依据《劳动法》,企业须为员工缴纳社保,未缴纳则违法,可能面临劳动法仲裁风险,影响企业信誉及员工权益保障。
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处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商,要求补缴社保;若协商无果,则向仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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私企未买社保可维权。操作如下:1.与单位沟通,明确表达社保需求,要求补缴;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.根据裁决结果,要求单位执行或进一步诉讼。
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