单位自动除名工龄问题怎么解决

单位自动除名工龄问题需视情况解决，一般未受开除处分则工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若被除名前未受开除处分，工龄可与再就业后时间合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致工龄计算混乱，影响退休金等权益。
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单位自动除名工龄问题，常见处理方式为查询档案和咨询劳动部门。应先查看个人档案确认除名前是否受开除处分，再咨询当地劳动部门确认工龄计算方式。根据具体情况选择不同处理方式，确保工龄计算准确。
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单位除名工龄需确认。操作如下：1. 查阅个人档案，确认除名前有无开除记录；2. 若无，则工龄可合并计算；3. 若有，则工龄需重新计算；4. 咨询劳动部门，确保工龄计算无误；5. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。