未签劳动合同公司不让离职怎么办

公司不让离职可依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，不签劳动合同且协商不成时，可向劳动监察举报或申请劳动仲裁，否则劳动关系持续，可能影响个人权益及新工作机会。
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未签合同离职难，这样办：1. 与公司协商，表达离职意愿并说明原因；2. 协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，向劳动监察大队举报；3. 若举报未解决，准备材料申请劳动仲裁，请求裁决解除劳动关系；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。